PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL DENGAN KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Survey pada Auditor Internal yang bekerja di PT.Bio Farma, PT.INTI, PT.Pindad, dan PT.KAI di Kota Bandung)
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap kinerja auditor internal dengan kecerdasan spiritual sebagai variabel pemoderasi pada PT.Bio Farma, PT.INTI, PT.Pindad, dan PT.KAI di Kota Bandung. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan sumber data primer. Teknik sampling yang digunakan adalah dengan metode non probability sampling. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas instrument, analisis regresi berganda, analisis korelasi, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Banyaknya populasi penelitian adalah 46 orang, sampel penelitian yang digunakan adalah 46 orang dengan sumber data yang diperoleh melalui hasil pengisian kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa konflik peran dan ambiguitas peran berpengaruh terhadap kinerja auditor internal dengan kecerdasan spiritual sebagai variabel pemoderasi pada PT.Bio Farma, PT.INTI, PT.Pindad, dan PT.KAI di Kota Bandung. Persentase pengaruh konflik peran sebesar 39,2% terhadap kinerja auditor internal yang dimoderasi kecerdasan spiritual, dan besarnya persentase pengaruh ambiguitas peran sebesar 87,4% terhadap kinerja auditor internal yang dimoderasi kecerdasan spiritual. Sedangkan persentase pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran secara simultan terhadap kinerja audiitor internal yang dimoderasi kecerdasan spiritual pada PT.Bio Farma, PT.INTI, PT.Pindad, dan PT.KAI di Kota Bandung sebesar 63,3%. Kata Kunci: Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Kecerdasan Spiritual, Kinerja Auditor Internal