PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SENTRA INDUSTRI BONEKA DI SUKAMULYA BANDUNG
| ctrlnum |
43148 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unpas.ac.id/43148/</relation><title>PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SENTRA INDUSTRI BONEKA DI SUKAMULYA BANDUNG</title><creator>Fhalina Lisdiana Hardi, 154010250</creator><creator>Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing I</creator><subject>S1-Skripsi</subject><description>ABSTRAK
Hard Skill menjadi faktor yang utama bagi Kinerja Karyawan, beberapa penelitian menunjukkan bahwa Hard Skill dan Soft Skill dapat meningkatkan Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill terhadap Kinerja Karyawan pada Sentra Industri Boneka di Sukamulya Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 117 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Hard Skill, Soft Skill dan Kinerja Karyawan berada pada kategori Kurang Baik. Hasil secara kuantitatif menunjukkan bahwa Hard Skill dan Soft Skill memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 65,5%. Secara parsial Hard Skill lebih besar pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar (50,5%), sedangkan Soft Skill pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan hanya sebesar (15%).
Kata Kunci : Hard Skill, Soft Skill, Kinerja Karyawan.</description><date>2019-09-09</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/43148/2/ABSTRAK.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/43148/3/ABSTRACT.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/43148/4/BAB%20I%20fix.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/43148/5/BAB%20II%20fix.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/43148/6/BAB%20III%20fix.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/43148/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/43148/8/Lembar%20Pengesahan.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unpas.ac.id/43148/9/Cover.docx</identifier><identifier> Fhalina Lisdiana Hardi, 154010250 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing I (2019) PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SENTRA INDUSTRI BONEKA DI SUKAMULYA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas. </identifier><recordID>43148</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Fhalina Lisdiana Hardi, 154010250 Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing I |
| title |
PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SENTRA INDUSTRI BONEKA DI SUKAMULYA BANDUNG |
| publishDate |
2019 |
| topic |
S1-Skripsi |
| url |
http://repository.unpas.ac.id/43148/2/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/43148/3/ABSTRACT.pdf http://repository.unpas.ac.id/43148/4/BAB%20I%20fix.pdf http://repository.unpas.ac.id/43148/5/BAB%20II%20fix.pdf http://repository.unpas.ac.id/43148/6/BAB%20III%20fix.pdf http://repository.unpas.ac.id/43148/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/43148/8/Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.unpas.ac.id/43148/9/Cover.docx http://repository.unpas.ac.id/43148/ |
| contents |
ABSTRAK
Hard Skill menjadi faktor yang utama bagi Kinerja Karyawan, beberapa penelitian menunjukkan bahwa Hard Skill dan Soft Skill dapat meningkatkan Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill terhadap Kinerja Karyawan pada Sentra Industri Boneka di Sukamulya Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 117 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Hard Skill, Soft Skill dan Kinerja Karyawan berada pada kategori Kurang Baik. Hasil secara kuantitatif menunjukkan bahwa Hard Skill dan Soft Skill memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 65,5%. Secara parsial Hard Skill lebih besar pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar (50,5%), sedangkan Soft Skill pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan hanya sebesar (15%).
Kata Kunci : Hard Skill, Soft Skill, Kinerja Karyawan. |
| id |
IOS3183.43148 |
| institution |
Universitas Pasundan |
| institution_id |
127 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Pasundan |
| library_id |
310 |
| collection |
Digital Library Universitas Pasundan Bandung |
| repository_id |
3183 |
| subject_area |
Pendidikan Sosial dan Budaya Teknologi Pangan |
| city |
BANDUNG |
| province |
JAWA BARAT |
| repoId |
IOS3183 |
| first_indexed |
2019-09-22T07:36:54Z |
| last_indexed |
2019-09-22T07:36:54Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1766045085736108032 |
| score |
17.538404 |