PENGARUH PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENATAAN RUANG KOTA BANDUNG
| Main Author: | NOVIANITA, 152010011 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/43036/1/Lembar%20pengesahan.pdf http://repository.unpas.ac.id/43036/2/12.%20BAB%20I.docx http://repository.unpas.ac.id/43036/2/1.%20COVER.docx http://repository.unpas.ac.id/43036/2/13.%20BAB%20II.docx http://repository.unpas.ac.id/43036/3/7.%20ABSTRAK.docx http://repository.unpas.ac.id/43036/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK PenelitianiniberdasarkandarimasalahPengaruh PengawasanKerja dalam meningkatkan Kinerja Pegawai pada DinasPenataanRuang Kota Bandung. Masalahtersebutdidugadisebabkan oleh kurangnya pengawasan pimpinan, kurangnya analisis terhadap hasil kerja pegawai, kurangnya tindakan perbaikan, dan kemampuanpegawairendah sehingga menyebabkan pekerjaan pegawai yang kurang optimal. Tujuanpenelitianiniadalahuntukmenemukan, mengembangkan, dan menemukan data dan informasimengenaipelaksanaan pengawasan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada DinasPenataanRuangKota Bandung, sedangkankegunaandaripenelitianyaitusebagai bahan masukan untuk pertimbangan dan sumbangan pemikiran mengenai masalah yang berkaitan pengaruh pengawasan kerjaterhadap kinerja pegawai DinasPenataanRuangKota Bandung. Penelitianinimenggunakanmetodepenelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulandatanyamenggunakanTeknik studikepustakaan, studilapangan (Observasi Non Partisipasi, WawancaraTidakTerstruktur, Kuesioner), yang dilakukankepadaKepala Bidangkepegawaian. Datayang diperolehdalam penelitian ini diolah melalui prosedur kuantitatif denganmenggunakanangketsebagai data untukpenarikankesimpulanatauhasilnya. Hasil penelitianmenunjukkanbahwapengaruh pengawasan kerjaterhadapkinerjapegawaisudahdilaksanakantetapi masih belum optimal, dikarenakan banyaknya tugas pimpinan sehingga kurangnya pelaksanaan pengawasan terhadap pegawai. Saran-saran yang dapatpenelitisarankankepadaDinasPenataanRuang Kota Bandungadalahharuslebihmengoptimalkanpengawasan terhadap kerja pegawai demi meningkatkan kinerja pegawaisehingga tidak menghambat dalam pencapaian tujuan organisasi. Kata kunci: PengaruhPengawasan ,Kinerja Pegawai