PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN CIANJUR
| Main Author: | KHOLIF MUARIF, 152010088 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/42784/1/cover.docx http://repository.unpas.ac.id/42784/2/DAFTAR%20PUSTAKA.docx http://repository.unpas.ac.id/42784/3/LEMBAR%20PERSETUJUAN%20PENELITIAN%20SKRIPSI.docx http://repository.unpas.ac.id/42784/4/BAB%20II.docx http://repository.unpas.ac.id/42784/4/BAB%201.docx http://repository.unpas.ac.id/42784/4/ABSTRAK.docx http://repository.unpas.ac.id/42784/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK BerdasarkanhasilpengamatanpenelitipadaDinasPariwisataKepemudaandanOlahragaKabupatenCianjur, diperolehbahwaketepatanwaktupegawaimasihrendah, haliniterlihatdariindikator :ketetapanwaktudalammelaksanakantugastidaksesuaidenganwaktu yang ditentukan. Penelitimenyimpulkaninidisebabkanoleh :kurangnyakemampuan yang dimilikipegawaisehinggapegawailambandalampelaksannanpekerjaannya Metode yang digunakanadalahMetodeDeskriptip, teknikpengumpulan data danpenelitianlapangan yang terdiridariobservasi, wawancaradanangket yang disebarkanolehrespondensebanyak 38 orang pegawaidenganmenggunakanskalalikert.Hambatan-hambatan yang dihadapiPemberdayaanSumberDayaManusiaterhadapKinerjapegawai Dina PariwisataKepemudaandanOlahragaKabupatenCianjuryaitu, kurangnyafasilitaskerjadanperlengkapan saran danprasarana yang belumcukupmenunjangterhadap proses pelaksanaankerja. Pemimpinkurangmelakukanpengawasanterhadappekerjaanpegawaisehinggapekerjaanterbengkalaisertatakterkontrol, danpemimpin juga kurangmemberikanmotivasikepadapegawaisertapenghargaanterhadapprestasi yang sudahpegawaicapai. Usaha-usahauntukmengatasiantara lain, denganmenambahfasilitassaranadanprasaranakerjauntukmempermudah proses pelaksanaantugasPimpinanDinasPariwisataKepemudaandanOlahragaKabupatenCianjurharusselalumemberikanintruksikepada para pegawaiuntukmempercepat proses pembuatandokumen-dokumenterbaru. Kesimpulan yang dapatpenelitikemukakanberdasarkanhasilhitungangketdengan SPSS (Statistical Product and Service Solutions), wawancaradanobservasimenunjukkanbahwaterdapatpengaruh yang cukupkuatantaraPemberdayaanSumberDayaManusiadenganKinerjapegawai.Sedangkanfaktorlain yang tidakterdefinisi, cukupmempengaruhivariabelkinerjapegawai, selainvariabelPemberdayaanSumberDayaManusia. DengandemikianhipotesiskonseptualmengenaipengaruhPemberdayaanSumberDayaManusiaterhadapKinerjaPegawaiTeruji. Saran-saran daripenelitidiantaranya.Denganmelengkapi saran danprasaranafasilitaskantor, danpemimpinharusbisalebihbanyakmemeberikankesempatankepadapegawaidalammenjalankantugas – tugasDinas, denganmelakukanpengawasanhasilkinerjapegawai agar meminimalisirkesalahanpegawai.