PENGARUH KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BANDUNG
| Main Author: | Della Trafenia Kustanti, 152010213 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/42690/1/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/42690/1/BAB%202%20.pdf http://repository.unpas.ac.id/42690/1/BAB%201.pdf http://repository.unpas.ac.id/42690/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/42690/2/LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://repository.unpas.ac.id/42690/2/COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/42690/ |
Daftar Isi:
- Berdasarkan hasil penjajagan dan pengamatan yang peneliti lakukan di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bandung. Peneliti menemukan permasalahan yang terkait dengan koordinasi terhadap efektivitas kerja pegawai dispora. Permasalah terkait pengaruh koordinasi terhadap efektivitas kerja pegawai di Dispora, yaitu terlihat dari alat ukur Kualitas Kerja dan pemanfaatan waktu yang kurang maksimal dimana Kepala Dinas harus bisa mengarahkan dan menekankan rasa tanggung jawab kepada pegawainya agar pegawai memahami tugas yang diberikan oleh Kepala Dinas terutama dalam menyelesaikan tugasnya dengan baik dan tepat waktu sehingga efektivitas kerja Dispora dapat meningkat, maka dari itu tanggung jawab dan konsep kesatuan tindakan yang jelas sangat penting dalam membantu pelaksanaan koordinasi. Hal tersebut dapat disebabkan karena koordinasi belum sepenuhnya diterapkan dan dilaksanakan sebagaimana mestinya Metode penelitian yang di gunakan oleh peneliti yaitu metode penelitian asosiatif, sedangkan teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian studi kepustakaan dan penelitian studi lapangan yang meliputi observasi non partisipan, wawancara dan penyebaran angket dengan menggunakan teknik sensus yang menyebarkan angket kepada 52 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa koordinasi mempunyai pengaruh yang sedang terhadap efektivitas kerja di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bandung, pengaruh tersebut bersifat positif artinya bahwa Koordinasi di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bandung diterapkan sesuai dengan ciri-ciri koordinasi dengan baik, sehingga efektivitas kerja pegawai dapat meningkat. Hambatan-hambatan yang dihadapi dalam koordinasi terhadap efektivitas kerja pegawai adalah Kepala Dinas kurang memberikan pengawasan dan pengendalian terhadap pegawai, dengan demikian pegawai kurang mendapatkan perhatian dalam melaksanakan tugasnya Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan berupa Kepala Dinas melaksanakan sejumlah peraturan dan pengawasan secara langsung untuk mengawasi dan mengendalikan perilaku pegawai dan membuat aturan dan sanksi yang tegas agar dapat mengatasi masalah dalam kedisiplinan para pegawai. Kata kunci : koordinasi, efektivitas kerja