KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT DALAM PENYELENGGARAAN PERSIDANGAN DAN PERUNDANG-UNDANGAN
| Main Author: | MIRA FITRIYANTI, 152010009 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/42413/1/DAFTAR%20FUSTAKA.docx http://repository.unpas.ac.id/42413/2/BAB%20I.docx http://repository.unpas.ac.id/42413/2/cover.docx http://repository.unpas.ac.id/42413/2/lembar%20pengesahan.docx http://repository.unpas.ac.id/42413/3/BAB%20II.docx http://repository.unpas.ac.id/42413/3/ABSTRAK.docx http://repository.unpas.ac.id/42413/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Kinerjaadalahhasilkerjasecarakualitasdankuantitas yang dicapaiolehseseorangpegawaidalammelaksanakantugasnya. Kinerjapegawaimerupakansuatukegiatan yang sangatpentingkarenadapatdigunakansebagaiukurankeberhasilanorganisasidalammencapaitupoksiorganisasi. Organisasiatauinstansiperlumengetahuiberbagaikelemahandankelebihanpegawaisebagailandasanuntukmemperbaikikelemahandanmenguatkankelebihandalamrangkameningkatkanproduktifitasdanpengembanganpegawaisehinggakinerjapegawaipadasetiapinstansiharusdioptimalkan demi tercapainyatujuaninstansitersebut. Berdasarkanhasilpenjajagan yang penelitilakukan di sekretariatDewanPerwakilan Rakyat Daerah ProvinsiJawa Barat terdapatbeberapamasalahmengenaikinerjapegawaidiantaranya ,initiative ketikamelaksanakantugas, pegawaikuranginisiatif. Contohbanyakwaktu yang terbuangngobrolpadasaat jam kerja, danketikawaktupenyelesaianpekerjatunggalsedikitbarulahpekerjaantersebutdilakukanseharusnyapegawaiberinisiatifuntukmenyelesaikanpekerjaansecepatnya. Ketetapanwaktudalammengerjakantugaspegawaikurangtepatwaktusehingga, tidakefektifcontohdalampembuatansuratundanganketikaakandiadakan siding paripurnaanggota DPRD, surattersebutdisampaikandua jam sebelum siding dimulai. Sehinggasuratundangan siding tersebutdisampaikansecaramendadak yang efesiansinyadisampaikanduahariatausatuharisebelumterlaksananyasidang. Para pegawaimasihkurangmenghargaiwaktudalampenyelesaianpekerjaannyasehinggaterkadangpegawaiterlambatmenyelesaikanpekrjaanpadasetiapbulannyaataupunjangkawaktulainnya. Sehinggaakanmempengaruhiproduktivitaspegawaiterkaitdengankualitasdankuantitaspekerjaan yang dihasilkanmenjadirendah. Masihbanyakwaktuyanterbuanguntukmengobrolpadasaat jam kerja, danketikawaktupenyelesaianpekerjaantinggalsedikitbarulahpekerjaantersebutdikerjakan. Pegawaisecarakeseluruhanmemilikiintegritas yang masihrendah. Padahalintegritasinimerupakansuatuhal yang sangatpentingdimilikiolehsetiappegawai. Kata kunci :kinerjapegawai