Daftar Isi: PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CITRA UTAMA DI PANGALENGAN KABUPATEN BANDUNG

Main Authors:	Iis Nurwanti, 134010303, Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM.
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	S1-Skripsi
Online Access:	http://repository.unpas.ac.id/41833/1/COVER%20SKRIPSI%20BARU.pdf http://repository.unpas.ac.id/41833/2/Lembar%20Pengasahan.pdf http://repository.unpas.ac.id/41833/3/ABSTRAK%20SKRIPSI%20uNPAS.pdf http://repository.unpas.ac.id/41833/4/BAB%201%20REVISI%20BERES.pdf http://repository.unpas.ac.id/41833/5/BAB%202%20REVISI%20BERES.pdf http://repository.unpas.ac.id/41833/6/BAB%20III%20REVISI%20BERES.pdf http://repository.unpas.ac.id/41833/7/DAFTAR%20PUSTAKA%20SKRIPSI.pdf http://repository.unpas.ac.id/41833/ http://fe.unpas.ac.id/

Daftar Isi:

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Citra Utama di Pangalengan Kabupaten Bandung. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 84 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui angket penelitian yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dri penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh posifit dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu variabel kompensasi dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan bersama-sama tehadap kinerja karyawan di Cv. Citra Utama di Pangalengan Kabupaten Bandung. Kata Kunci: Kompensasi, Kompetensi, dan Kinerja Karyawan