PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM AKSESBANDUNG WILAYAH BANDUNG BARAT
| Main Author: | Muhamad Iqbal Fadillah, 152040149 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Image |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/41578/1/BAB%20I.docx http://repository.unpas.ac.id/41578/2/DAFTAR%20PUSTAKA%20ASLI.docx http://repository.unpas.ac.id/41578/2/ABSTRA%203%20bahasa.docx http://repository.unpas.ac.id/41578/2/coverrrrrr.docx http://repository.unpas.ac.id/41578/3/BAB%20II.docx http://repository.unpas.ac.id/41578/4/PENGESAHAN.jpg http://repository.unpas.ac.id/41578/ |
Daftar Isi:
- PT Telkom Akses (PTTA) merupakananakperusahaan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk (Telkom) yang sahamnyadimilikisepenuhnyaoleh Telkom. PTTA bergerakdalambisnispenyediaanlayanankontruksidanpengelolaaninfrastrukturjaringan. PT Telkom Aksesberupayamenghadirkankoneksi internet berkualitasdanterjangkauuntukmeningkatkankualitassumberdayamanusiasehinggamampubersaing di tingkat global. Penelitianinimembahasmengenaiduavariabel, yaitupemberianinsentifsebagaivariabel X dankinerjakaryawansebagaivariabel Y. unsur-unsur yang ditelitidarivariabel X meliputipemberianinsentifitusendiri, bonus, komisi, pembagiankeuntungan, kompensasi yang ditangguhkan. Sedangkanvariabel Y meliputiunsurhasilkerja, bebanpekerjaan, danmenyelesaikanpekerjaan, Tujuandaripenelitianiniadalahuntukmengetahuiseberapabesarpengaruhpemberianinsentifterhadapkinerjakaryawan. Teknikpengumpulan data melaluipenelitiankepustakaandanpenelitianlapangan. Dalampenelitianlapangan, penelitimelakukanobservasi non partisipan, wawancara, danangket. Untukanalisis data yang digunakanadalahpersamaanregresi linear sederhana, koefisienkorelasi rank spearman ,dananalisiskoefisiendeterminasi. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwaberdasarkanujikoefisiendeterminasipemberianinsentifberpengaruhsebesar 79,38% terhadapkinerjakaryawan, sisanyasebesar 20,62% ditentukanolehfaktor-faktor lain diluarpenelitian, salahsatunyaadalahtempat yang strategisdankondisipersainganusaha. Hambatanhambatandalammenjalankanaktivitasusahanya. PT. Telkom Akses Bandung Wilayah Bandung Barat masihmengalamikendala, kurangnyaketepatanwaktupemberianinsentifdiluargajipokok yang menjadiperhatianuntukperusahaankepadakaryawan. Usaha untukmempertimbangkanpemberianinsentifkepadakaryawandengancaramemberikan bonus berupauanginsentiftidakpenuhtetapihanyasebagian yang diberikan. Saran-saran dapatpenelitiberikankepada PT. Telkom Aksesuntukbisamemberikan bonus insentifdengantepatwaktu yang telahdisepakati, haltersebutsebagaikepercayaanantarkayawandenganperusahaan, lebihmengkajiulangpemberianinsentifmenggunakanaplikasi yang disebute-money danuntuktidakterlalumengawasikaryawanpadasaatdilapangan, agar karyawanbisabekerjalebihtenang. Kata Kunci: PemberianInsentif, KinerjaKaryawan.