PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PROFESIONALISME AUDITOR (Survey Pada 10 Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung)

Main Authors: Sri Indri Winata, 154020199, R. Muchamad Noch, Drs, M.Ak.,AK.,CA, Pembimbing I
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2018
Subjects:
Online Access: http://repository.unpas.ac.id/41416/1/1.%20COVER.pdf
http://repository.unpas.ac.id/41416/2/5.%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unpas.ac.id/41416/3/8.%20BAB%20I%20fix.pdf
http://repository.unpas.ac.id/41416/4/9.%20BAB%20II%20fix.pdf
http://repository.unpas.ac.id/41416/5/10.%20BAB%20III%20fixx.pdf
http://repository.unpas.ac.id/41416/6/Pengesahan.pdf
http://repository.unpas.ac.id/41416/
Daftar Isi:
  • ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Serta Dampaknya Terhadap Profesionalisme Auditor. Sampel pada penelitian ini adalah Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui data primer dengan menyebarkan kuesioner. Analisis Statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis jalur, keofisien korelasi, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada model substruktur pertama dapat dilihat bahwa secara simultan besarnya pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan dan pemahaman good governance terhadap kinerja auditor adalah sebesar 59,4% dan sisanya sebesar 40,6% dipengaruh oleh faktor lain yang tidak diteliti. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor sebesar 23,2%, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor sebesar 14,1% dan pengaruh pemahaman good governance terhadap kinerja auditor sebesar 22,1%. Hasil penelitian yang telah dilakukan pada model sub-struktur kedua menunjukan kinerja auditor terhadap profesionalisme auditor sebesar 61,1%, kemudian besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap profesionalisme auditor melalui kinerja auditor sebagai variabel intervening yaitu sebesar 32,7%, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap profesionalisme auditor melalui kinerja auditor sebagai variabel intervening yaitu sebesar 23,8%, dan pengaruh pemahaman good governance terhadap profesionalisme auditor melalui kinerja auditor sebagai variabel intervening yaitu sebesar 31,7%. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Pemahaman Good Governance, Kinerja Auditor dan Profesionalisme Auditor.