PENGARUH PROFESIONALISME, INDEPENDENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Survey pada BUMN Sektor Transportasi di Kota Bandung)
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh profesionalisme, independensi, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor internal. Populasi pada penelitian ini pada team audit di BUMN Sektor Transportasi Kota Bandung dan sampel penelitian menjadi 32 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui data primer dengan menyebarkan kuesioner.Teknik sampling menggunakan teknik Probability Sampling dengan metode Simpel Random Sampling. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reabilitas, analisis korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, uji asumsi klasik, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial bahwa besarnya pengaruh profesionalisme terhadap kinerja auditor internal adalah 14,7%, pengaruh independensi terhadap kinerja auditor internal adalah 17,5%, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor internal adalah sebesar 11,9% dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja auditor internal adalah sebesar 17,0%. Sedangkan secara simultan besarnya pengaruh profesionalisme, independensi, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor internal sebesar 61,1% dan sisanya yaitu faktor lain sebesar 38,9% merupakan pengaruh dari faktor lain yang tidak bisa diteliti oleh penulis dari penilitian sebelumnya seperti pengaruh kompetensi, motivasi kerja, kesesuaian peran, budaya kerja dan faktor-faktor lainnya. Kata Kunci: Profesionalisme, Independensi, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Auditor Internal