Daftar Isi: PENGARUH LOCUS OF CONTROL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI JAWA BARAT

Main Authors:	Rizki Nugraha, 144010338, Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, MS, Pembimbing I, Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing II
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	S1-Skripsi
Online Access:	http://repository.unpas.ac.id/41198/1/Abstrak.pdf http://repository.unpas.ac.id/41198/2/BAB%201.pdf http://repository.unpas.ac.id/41198/3/BAB%202.pdf http://repository.unpas.ac.id/41198/4/BAB%203.pdf http://repository.unpas.ac.id/41198/5/Cover.pdf http://repository.unpas.ac.id/41198/6/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unpas.ac.id/41198/7/Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.unpas.ac.id/41198/

Daftar Isi:

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Barat baik secara simultan ataupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 59 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi lapangan dan kepustakaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh locus of control, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan. Locus of control, budaya organisasi dan stres kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 51,4%, pengaruh variabel yang dominan adalah locus of control sebesar 28,0%, sedangkan budaya organisasi sebesar 10,2 dan stres kerja sebesar 13,2%. Kata kunci : Locus of control, Budaya Organisasi, Stres kerja, Kinerja