PENGARUH JOB INVOLVEMENT DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BANDUNG (Studi Pada Pegawai Lapangan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bandung)
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja pegawai, masalah dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai yang disebabkan oleh rendahnya job involvement dan kecerdasan intelektual. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh job involvement dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel yaitu 69 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, analisis kolerasi berganda, analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh job involvement dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja secara positif dan signifikan. Job involvement dan kecerdasan intelektual memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 74,6%, pengaruh variabel independen yang dominan adalah kecerdasan intelektual sebesar 44,6%, sedangkan job involvement sebesar 30%. Kata Kunci : Job Involvement, Kecerdasan Intelektual, Kinerja