Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Perawat di Santosa Hospital Bandung Kopo
| Main Author: | Darmawanto Halimah, NPM.168020037 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/40737/1/Darmawanto%20Halimah_MM2.docx http://repository.unpas.ac.id/40737/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta implikasinya terhadap kinerja perawat di Santosa Hospital Bandung Kopo. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen khususnya manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi. Penelitian dilakukan di Santosa Hospital Bandung Kopo (SHBK). Metoda penelitiannya menggunakan metode survey kuesioner dengan penelitian kuantitatif. Sedangkan tipe penelitiannya berupa penelitian deskriptif dan penelitian penjelasan verifikatif. Untuk menguji hipotesis penelitian digunakan metoda statistika analisis jalur. Hasil pengujian penelitian ditemukan adanya hubungan yang signifikan antara kepemimpinan terhadap motivasi kerja, selain itu hasil pengujian ditemukan adanya pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan, ditemukan pula secara signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Perawat.