PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJAPEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS CIBATU KABUPATEN PURWAKARTA
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada puskesmas cibatu kabupaten purwakarta. Pada penelitian ini, variabel bebas terdiri dari disiplin kerja dan motivasi kerja. Vaariabel terikat adalah kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana sampel yang digunakan adalah seluruh pegawai Puskesmas Cibatu Kabupaten Purwakarta yang berjumlah 66 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner. Model analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi parsial yaitu disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 84,2% dan sisanya merupakan faktor lainnya yang tidak diteliti oleh peneliti sebesar 15,8%. Perhitungan dari koefisien determinasi parsial yaitu pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 57,1% dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 27,2%. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.