Daftar Isi: PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MNC PLAY BANDUNG (Survey Pada Karyawan PT. MNC PLAY BANDUNG)

Main Authors:	Dony Ardiansyah, 144010437, Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM.
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	S1-Skripsi
Online Access:	http://repository.unpas.ac.id/40190/1/COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/40190/2/ABSTRACT.pdf http://repository.unpas.ac.id/40190/3/BAB%201.pdf http://repository.unpas.ac.id/40190/4/BAB%202.pdf http://repository.unpas.ac.id/40190/5/DAFPUS.pdf http://repository.unpas.ac.id/40190/6/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/40190/7/Pengesahan%20Dony.pdf http://repository.unpas.ac.id/40190/8/BAB%203.pdf http://repository.unpas.ac.id/40190/ http://fe.unpas.ac.id/

Daftar Isi:

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompetensi terhadap kinerja Karyawan di PT. MNC Play Media Bandung. PT. MNC Play Media Bandung adalah perusahaan penyedia jasa internet (ISP) . Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Objek penelitian adalah karyawan PT. MNC Play Media Bandung, dengan jumlah sampel sebanyak 66 responden. Analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan, koefisien determinasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dan signifikan antara stres kerja dan kompetensi terhadap kinerja Karyawan. Besarnya pengaruh stres kerja dan kompetensi terhadap kinerja Karyawan sebesar 28,3%. Sedangkan secara parsial besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja Karyawan sebesar -1,2% dan pengaruh kompetensi terhadap kinerja Karyawan sebesar 29,5%. Dapat disimpulkan variabel kompetensi memberikan pengaruh paling besar terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Stres kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan