PENGARUH APRESIASI KERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI BANGKA BELITUNG
| Main Author: | Beriyansah Triadi, 142010147 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Image |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/40133/1/Bab%202.docx http://repository.unpas.ac.id/40133/1/IMG20181030142816.jpg http://repository.unpas.ac.id/40133/2/DP.docx http://repository.unpas.ac.id/40133/2/Abstrak.docx http://repository.unpas.ac.id/40133/2/1COVER.docx http://repository.unpas.ac.id/40133/2/Bab%201.docx http://repository.unpas.ac.id/40133/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan atas dasar permasalahan rendahnya sikap pegawai terhadap produktivitas para pegawai yang kurang optimal pada suatu organisasi. Pengukuran atau penilaian produktivitas perusahaan merupakan pengukuran terhadap produktivitas atau prestasi kerja karyawan, yaitu suatu sistem yang digunakan untuk menilai dan mengetahui apakah seseorang karyawan telah melaksanakan pekerjaannya dengan baik. Dengan pengukuran apresiasi kerja atau produktivitas kerja berarti para bawahan mendapat perhatian atasan sehingga mendorong bawahan untuk lebih bergairah dalam bekerja, asalkan proses pengukurannya atau penilaiannya jujur dan objektif serta ada tindak lanjutnya. Penelitian ini menggunakan metode Descriptive Survey dimana dalam mengumpulkan datanya menggunakan 3 jenis teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan kuesioner. Responden penelitian terdiri dari 15 orang pegawai yang ada pada Dinas Pendidikan Provinsi Bangka Belitung. Hasil penelitian yang didapat dari pengamatan selama 10 hari tersebut yaitu para pegawai menunjukkan respon yang positif, para pegawai berusaha meningkatkan produktivitas kerjanya walaupun belum sesuai dengan target yang diinginkan. Dengan adanya apresiasi kerja yang dilakukan oleh pimpinan, para pegawai dari semua bidang akan bekerja lebih giat yang berimbas pada produktivitas yang tinggi pula. Kata Kunci : Apresiasi, Produktivitas.