PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN TANAMAN PANGAN PROVINSI JAWA BARAT
| Main Authors: | Yunita R H Suherman, 134010164, Pembimbing 1, Erry SR.Pangestu., SE., MM |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/39869/1/lembar%20pengesahan%20.pdf http://repository.unpas.ac.id/39869/2/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/39869/3/BAB%20I%20.pdf http://repository.unpas.ac.id/39869/4/BAB%20II.pdf http://repository.unpas.ac.id/39869/5/BAB%20III.pdf http://repository.unpas.ac.id/39869/6/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/39869/ http://fe.unpas.ac.id/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Dinas Pertanian dan Tanaman dan verifikatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden.Teknik Pangan Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif pengumpulan data yang digunakan adalah regresi linear berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, stres kerja dan kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Tanaman Pangan Provinsi Jawa Barat dapat di katakan baik. Disiplin kerja dan stres kerja memberikan pengaruh kuat terhadap peningkatan kepuasan kerja pegawai yaitu sebesar 46,5%. Pengaruh variabel yang kuat adalah Disiplin kerja dengan koefisien sebesar 30,94%. Sedangkan stres kerja memiliki pengaruh sebesar 15,52%. Dan sisanya adalah variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Disiplin Kerja, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja Pegawa