PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KESESUAIAN TUGAS DAN PARTISIPASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey pada Cabang PT. Pegadaian Kota Bandung)
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi, kesesuaian tugas dan partisipasi manajemen terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah sampel jenuh pada cabang PT. Pegadaian Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui data primer dengan menyebarkan kuesioner. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan analisis korelasi dengan bantuan SPSS For Windows. Karena teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, maka tidak dilakukan uji t dan uji f Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sistem informasi akuntansi, kesesuaian tugas dan partisipasi manajemen berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan perusahaan adalah 13,7%, besarnya pengaruh kesesuaian tugas terhadap kinerja karyawan adalah 22,5%, besarnya pengaruh partisipasi manajemen terhadap kinerja karyawan adalah 27,9%. Besarnya kualitas sistem informasi akuntansi, kesesuaian tugas dan partisipasi manajemen sebesar 64,1% pada kinerja karyawan. Sedangkan sisanya yaitu 35,9% merupakan pengaruh faktor lain diluar variabel yang diteliti adalah pengaruh kecanggihan teknologi informasi dan kemampuan teknik pengguna sistem informasi akuntansi. Kata kunci: kualitas sistem informasi akuntansi, kesesuaian tugas, partisipasi manajemen, kinerja karyawan.