Daftar Isi: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG

Main Authors:	Deni Kurniadi, 124010066, Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM.
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	S1-Skripsi
Online Access:	http://repository.unpas.ac.id/37963/1/COVER%20deni.pdf http://repository.unpas.ac.id/37963/2/lembar%20pengesahan%20deni.pdf http://repository.unpas.ac.id/37963/3/abstrak%20deni.pdf http://repository.unpas.ac.id/37963/4/bab%20I%20deni.pdf http://repository.unpas.ac.id/37963/5/BAB%20II%20deni.pdf http://repository.unpas.ac.id/37963/6/BAB%20III%20deni.pdf http://repository.unpas.ac.id/37963/ http://fe.unpas.ac.id/

Daftar Isi:

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja, disiplin kerja dan prestasi kerja, serta mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi ganda dan analisis koefisien determinasi. Pengujian hipotesis ini melalui uji F untuk simultan dan uji t untuk parsial dengan menggunakan program SPSS 24.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja.