Daftar Isi:
  • Berdasarkanpenelitian yang dilakukanpadaDinasKebudayaandanPariwisata Kota Bandung.Diperolehkenyataanbahwabelumoptimalnyakinerjapegawai.Tujuandaripenelitianiniadalahuntukmenemukan, mengembangkan, danmenerapkan data daninformasitentangpengawasandankinerjapegawai, sertauntukmengetahuihambatan.Hambatandalampelaksanaanfungsipengawasanterhadapkinerjapegawai, selainitujugausahauntukmeningkatkandanjugamendapatkangambarannyatatentangusaha yang dilakukan. Metode yang digunakanadalahmetodedeskriptif analysis, denganmenggunakanstatistik non parametikberdasarkanregeresi, sertauntukmengetahuiberdasarkanpengaruhPengawasanterhadapKinerjaPegawaiDinasKebudayaandanPariwisata Kota Bandung.Untukpengumpulan data dilakukanmelaluikepustakaandanpenelitianlapanganmeliputiobservasi, wawancara, danangket. Hasilanalisisberdasarkanujimenunjukanbahwaterdapatpengaruhpengawasanterhadapkinerjapegawaisebesar 72.1% dandikatakanterdapatpengaruh yang eratdansearah, sehinggadapatdikatakanapabilapengawasanberjalandenganbaikmakakinerjapegawaiakanbaik pula, begitujugasebaliknyaapabilakinerjapegawaiberjalandenganbaikmakanpengawasanakanbaikdenganbesarhubungan 72.1% dengankondisi yang menunjukanhubungan yang positif. Kesimpulanbarupembahasanbahwapengaruhantarapengawasanterhadapkinerjapegawaimerupakanadanyapengaruh yang eratdiantarakeduanya.Berartitidaksepenuhnya (variable terikat) kinerjatidakhanyaberhubungandengan (variable bebas) yaitupengawasan, namunadanyafaktor-faktor lain yang berhubungandengankinerja yang dapat di prediksi 27.9% dengandemikianHipotesiskonseptualsudahteruji.