PENGARUH KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KOTA BANDUNG
| Main Author: | GITA OCTAVIA, 142010022 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Image |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/34061/1/ABSTRAK1%20UPLOAD.docx http://repository.unpas.ac.id/34061/1/cover.docx http://repository.unpas.ac.id/34061/2/IMG_9259.JPG http://repository.unpas.ac.id/34061/2/BAB%201%20upload.docx http://repository.unpas.ac.id/34061/2/BAB%20II%20upload.docx http://repository.unpas.ac.id/34061/3/DAFTAR%20PUSTAK1%20UPLOAD.docx http://repository.unpas.ac.id/34061/ |
Daftar Isi:
- Berdasarkanhasilpenelitian yang dilakukanpeneliti di BadanKesatuanBangsa Dan Politik Kota Bandung, penelitimenemukanmasalah, yaknirendahnyakinerjapegawaiBadanKesatuanBangsa Dan Politik Kota Bandung. Hal inidapatdilihatdariindikatorsebagaiberikut : 1).Quality of Work,dapatdilihatdari ,masihseringterjadinyaketerlambatandalammemberikanpelayanankepadamasyarakatdan 2).DimensiDepandability,dapatdilihatdarikesadaranpegawaidalamhalpenyelesaianpekerjaan. Hal inipenelitidugadisebabkanolehpemerintah Kota Bandung belummelaksanakankonsep-konsepdaripadakoordinasisecaraefektif,antara lain dapatdilihatdarimasihkurangnyatanggungjawabpegawaidalammelaksanakantugaspokokdanfungsinya. Tujuanpenelitianiniadalahuntukmemenuhisalahsatusyaratdalammenempuhujian program Strata satu (S-1) padajurusanIlmuAdministrasi Negara. Kegunaandaripenelitianiniadalahmemberikansumbanganpemikirantentangmaslah-masalahkoordinasiterhadapkinerjapegawaiBadanKesatuanBangsadanPolitik Kota Bandung. Koordinasi yang memadai, yaitu lima ciriuntukkoordinasimenurutFarlandHandayaningrat (1990:89-90)adalahsebagaiberikut:1.Tanggungjawab,2.Adanya proses,3.Pengaturansecarateraturdaripadausaha kelompok,4.Konsep kesatuantindakan,5.Tujuankoordinasi..menurut Gomes (2003 : 142 ) mendefinisikankinerja pegawaikedalam8dimensi,yaitu:1.Quantityofwork,2.Qualityofwork,3.Jobknowledge,4.Creativeness,5.Cooparation,6.Dependability,7.Initiative,8.Personal qualities Metodepenelitian yang digunakanolehpenelitiadalahmetodepenelitiandeskriptif, yaitumetodepenelitian yang memusatkanpadasaatpenelitianberlangsungdenganmenggambarkankejadian-kejadianatauperistiwa-peristiwa yang digunakanuntukmencaridanmengumpulkan data danfakta yang diperolehdarilapangan. Hasilpenelitianmenunjukanbahwakoordinasimemilikipengaruh yang moderatterhadapkinerjapegawaIyaitusebesar 64,5% danbisadikatakanterdapatpengaruh yang erat.. Kesimpulan yang dapatdiambilantara lain berdasarkankriteriainterpretasikoefesiendeterminasimenunjukan ,bahwaterdapatpengaruhkoordinasi yang moderatterdapatkinerjapegawai, danbisadikatakanterdapatpengaruh yang positif Saran-saran daripenelitidiantaranyapimpinanBadanKesatuanBangsadanPolitik Kota Bandung sebaiknyamemberikanpengawasanterhadapkinerjaparabawahannyadalammenjalankantugasdanfungsi