PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA BANDUNG
| Main Author: | DWI BAMA YUDHISTIRA, 142010145 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Image |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/34008/1/BAB%20I.docx http://repository.unpas.ac.id/34008/1/BAB%20II.docx http://repository.unpas.ac.id/34008/2/Cover.docx http://repository.unpas.ac.id/34008/2/Daftar%20Pustaka.docx http://repository.unpas.ac.id/34008/2/Abstrak.docx http://repository.unpas.ac.id/34008/2/Lembar%20Pengesahan.jpg http://repository.unpas.ac.id/34008/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan rendahnya sikap para pegawai terhadap efektivitas dalam bekerja pada suatu instansi. Usaha suatu instansi pemerintahan untuk mewujudkan terciptanya iklim kerja yang baik salah satunya dengan memaksimalkan pembagian kerja yang dilakukan oleh pimpinan atau atasannya dengan baik dan benar serta tepat. Tujuan dari penelitian ini yaitu ingin memperoleh data yang akurat mengenai seberapa besar dampak pembagian kerja dalam terciptanya iklim efektivitas kerja yang baik dalam suatu instansi yang mengambil lokasi pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode Descriptive Survey dimana dalam mengumpulkan datanya menggunakan 3 jenis teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan kuesioner. Responden penelitian terdiri dari 50 orang pegawai. Secara garis besar, hasil dari penelitian yang telah dilakukan yaitu para pegawai di instansi tersebut menunjukkan respon yang sesuai dengan perkiraan peneliti, yaitu efektivitas kerja pada lingkungan instansi tersebut banyak dipengaruhi oleh pembagian kerja. Hasil uji regresi yang menampilkan pengaruh antara 2 variabel menunjukkan tingkat yang cukup sesuai yaitu 56,8% dimana angka ini menunjukkan hal yang cukup maksimal. Kata Kunci : Efektivitas, Pembagian Kerja