PENGARUH KEPEMIMPINAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE CABANG BANDUNG INDAH PLAZA
| Main Author: | Rudy Lesmana, NPM : 158020141 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/33105/1/ARTIKEL%20SKRIPSI%20RUDY.docx http://repository.unpas.ac.id/33105/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Matahari Department Store Cabang Bandung Indah Plaza. Penelitian ini didasarkan pada studi empiris dengan teknik pengambilan sampel proporsional dalam pengumpulan data. Data diperoleh berdasarkan survey kepada 100 karyawan sebagai responden di Matahari Department Store Cabang Bandung Indah Plaza. Teknik pengumpulan data ini menggunakan kuesioner dan wawancara ke beberapa karyawan dan manajer sebagai studi awal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kuesioner terbukti valid dan reliabel. Metode analisis dengan menggunakan regresi linier berganda, pengujian hipotesis menunjukkan hasil bahwa kompensasi dan motivasi bekerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: kepemimpinan, kompensasi, motivasi kerja, kinerja karyawan.