PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LA GARDENA KOPO SQUARE BANDUNG
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya penurunan kinerja karyawan yang disebabkan oleh komitmen organisasi yang masih rendah dan disiplin kerja yang masih rendah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan La Gardena Kopo Square Bandung secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, populasi penelitian ini berjumlah 40 karyawan sebagai responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling. Sedangkan teknik pengumpulan data penelitian melalui kuesioner tertutup dengan skala likert dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 73,5% dan sisanya sebesar 26,5% lainnya merupakan pengaruh dari variabel yang tidak diteliti. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.