FUNGSI KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI DINAS TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA PROVINSI JAWA BARAT
| Main Author: | MONNA MELINDASARI, 132050264 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Image |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/30760/1/COVER%20SKRIPSI.docx http://repository.unpas.ac.id/30760/2/RINGKASAN%20-%20Kata%20pengantar.docx http://repository.unpas.ac.id/30760/3/BAB%201.docx http://repository.unpas.ac.id/30760/4/BAB%202%20pataufik.docx http://repository.unpas.ac.id/30760/5/DAFTAR%20PUSTAKA.docx http://repository.unpas.ac.id/30760/6/image1.JPG http://repository.unpas.ac.id/30760/ |
Daftar Isi:
- Penelitianiniberjudul “FungsiKomunikasi Internal dalamMeningkatkanKinerjaKaryawan di DinasTanamanPangandanHortikulturaProvinsiJawa Barat” komunikasi internal mempunyaikontribusi yang sangatbesardalamMeningkatkanProduktivitasKerjaKaryawan, sehinggakomunikasi internal danKinerjakerjakaryawanmenjadisuatuketerkaitan yang bersifatkontinyudalammenunjangterlaksananyaseluruhkegiatandansuasanakerja yang kondusifdalamperusahaan. TujuandilaksanakanpenelitianiniadalahuntukmengetahuibagaimanaFungsiKomunikasi Internal dalamMeningkatkanKinerjaKaryawan di DinasTanamanPangandanHortikulturaProvinsiJawa Barat.Hambatan-hambatanapasaja yang dihadapidalamkegiatanKomunikasi Internal dalamMeningkatkanKinerjaKerjaKaryawan. Usaha-usahaapasaja yang dilakukanuntukmengatasihambatan-hambatan yang dihadapidalamkegiatanKomunikasi Internal dalamMeningkatkanKinerjaKaryawan di DinasTanamanPangandanHortikulturaProvinsiJawa Barat Metodepenelitian yang digunakanadalahmetodepenelitiandeskriptifanalisis.Teknikpengumpulan data yang digunakanadalahstudikepustakaandanstudilapangan, yang diantaranya: observasi, wawancaradanpenyebaranangketdenganmenggunakanteknik sampling NonProbabilitysensus yang dibagikankepada 106 responden. Fungsi komunikasi internal selain meningkatkan kinerja karyawan tetapi juga membuat citra positif dimata publik. Jika kinerja karyawan dalam perusahaan sudah baik maka akan berdampak juga terhadap perusahaan. Keuntungan komunikasi internal dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu semua informasi dapat diterima dengan jelas, akurat dan tepat dan juga dapat menimbulkan suasana kerja yang penuh keakraban dan juga kekeluargaan. Adapunhal-hal yang inginpenelitirekomendasikansebagaibahanmasukanbagi Kantor DinasTanamanPangandanHortikulturaProvinsiJawa Barat lebihmemperhatikankebutuhandankeperluankaryawansertamaumendengarkanopinidarikaryawan demi kebaikaninstansi.