PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KELUARGA BERENCANA (BPPKB) KOTA BANDUNG
| Main Author: | Arie Suwargana, 104010321 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Image |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/30414/1/Judul%20Skripsi.docx http://repository.unpas.ac.id/30414/2/Lembar%20Pengesahan.jpg http://repository.unpas.ac.id/30414/3/ABSTRAK.docx http://repository.unpas.ac.id/30414/4/BAB%20I%20.docx http://repository.unpas.ac.id/30414/5/BAB%20II.docx http://repository.unpas.ac.id/30414/6/BAB%20III.docx http://repository.unpas.ac.id/30414/7/daftar%20pustaka.docx http://repository.unpas.ac.id/30414/ http://fe.unpas.ac.id/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan unsur penggerak dan merupakan aspek yang paling penting di dalam suatu organisasi, instansiatauperusahaan. Sumber daya manusia mempunyai peranan besar dalam menentukan keberhasilan untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplinkerjadanlingkungankerjaterhadapkinerjapegawai di BPPKB Kota Bandungbaiksecaraparsialmaupunsimultan. Metodepenelitian yang digunakanadalahdeskriptifdanverifikatifdenganjumlahpopulasi85responden.Teknikpengumpulan data yang digunakanadalahobservasi, wawancaradanmenyebarkankuesioner.Metodeanalisis data yang digunakanadalahregresi linier berganda, korelasiberganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplinkerja, lingkungankerjadankinerjapegawai di BPPKB Kota Bandungdapatdikatakanbaik. Disiplinkerjadanlingkungankerjamemberikanpengaruh yang kuatterhadappeningkatankinerjapegawaiyaitusebesar77.5%.Pengaruhvariabelindependen yang kuatadalahdisiplinkerjadengankoefisiensebesar49.9%.Sedangkanlingkungankerjakoefisiennyasebesar 27.6%. Kata kunci : DisiplinKerja, LingkunganKerjadanKinerjaKaryawan