PENGARUH KOMUNIKASI KERJADAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. INTI BUMI PERKASA KOTA BANDUNG
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitianiniberawaldariditemukannyaadapermasalahanpadakinerjakaryawan.masalah yang terlihatdalampenelitianiniadalahkinerjakaryawan yang menurun yang diakibatkanolehkomunikasikerja yang masihrendahdanbudayaorganisasirendah. Penelitianinibertujuanuntukmengetahuibagaimanapengaruhkomunikasikerjadanbudayaorganisasiterhadapkomitmenorganisasidengankinerjakaryawansebagaivariabel intervening di PT. Inti Bumi Perkasa Kota Bandung baiksecaraparsialmaupunsimultan.Metodepenelitian yang digunakanadalahdeskriptifdanverifikatifdenganjumlahsampel 41responden.Teknikpengumpulan data yang digunakanadalahobservasi, wawancara, danmenyebarkankuisioner.Metodeanalisis data yang digunakanadalahanalisisjalur(path analysis),analisiskoefisiendeterminasi, ujihipotesis. Hasilpenelitianmenunjukanbahwakomunikasikerja, budayaorganisasi,komitmenorganisasi, kinerjapegawai di PT. Inti Bumi Perkasa Kota Bandung dapatdikatakankurangbaik.Komunikasikerjadanbudayaorganisasimemberikanpengaruhterhadapkomitmenorganisasiyaitusebesar 63,2% pengaruhvariabelindependen yang dominanadalahbudayaorganisasisebesar 20,2%, sedangkankomunikasikerjasebesar 20,0%. Kata Kunci: Komunikasikerja, Budayaorganisasi, Komitmenorganisasi, Kinerjapegawai