Daftar Isi: PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DAGO ENDAH BANDUNG

Main Author:	Lilis Nurindasari, 134010148
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	S1-Skripsi
Online Access:	http://repository.unpas.ac.id/30010/1/COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/30010/2/LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://repository.unpas.ac.id/30010/3/ABSTRAK.docx http://repository.unpas.ac.id/30010/4/BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/30010/5/BAB%20II.pdf http://repository.unpas.ac.id/30010/6/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/30010/7/BAB%20III.pdf http://repository.unpas.ac.id/30010/ http://fe.unpas.ac.id/

Daftar Isi:

ABSTRAK PenelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhinsentifdanlingkungankerjaterhadapkepuasankerjakaryawanbaiksecaraparsialmaupunsimultanpadaPT.DagoEndah Bandung.Metodepenelitian yang digunakanadalahmetodepenelitiandeskriptifdanverifikatifdenganjumlahsampeldalampenelitianiniadalah 60 reponden.Teknikpengumpulan data yang digunakanadalahobservasi, wawancara, danmenyebarkankuesioner.Metodeanalisis yang digunakanadalahregresi linier berganda, korelasibergandadankoefisiendeterminasi. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwainsentif, lingkungankerja, dankepuasankerjakayawanPT.DagoEndah Bandung dapatdikatakanbaik.Insentifdanlingkungankerjamemberikanpengaruhkuatterhadapkepuasankerjakaryawanyaitusebesar71,3%. Pengaruh variable yang kuatadalahinsentifdengankoefisiensebesar 45,7%. Sedangkanlingkungankerjasebesar 25,6%, dansisanyaadalah variable lain yang tidakditeliti. Kata kunci: Insentif, LingkunganKerja, danKepuasanKerjaKaryawan