HUBUNGAN KOORDINASI DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MAJALENGKA
| Main Author: | PUTRI NOVIANTI, 142010099 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/27378/1/Cover%20bener.docx http://repository.unpas.ac.id/27378/2/BAB%201.docx http://repository.unpas.ac.id/27378/3/BAB%202.docx http://repository.unpas.ac.id/27378/4/ABSTRAK.docx http://repository.unpas.ac.id/27378/5/LEMBAR%20pengesahan.docx http://repository.unpas.ac.id/27378/11/Daftar%20Pustaka.docx http://repository.unpas.ac.id/27378/ |
Daftar Isi:
- Berdasarkan hasil penelitian dan pengamatan yang peneliti lakukan Di Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka, masalah utama dalam penelitian ini adalah koordinasi yang belum optimal. Diduga dikarenakan masih belum optimalnya efektivitas kerja pegawai dalam menjalankan tugas dan wewenang yang terakit dengan tupoksinya. Metode penelitian yang digunakan adalah Asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun juga hubungan antara dua variabel atau lebih. Penelitian ini mempunyai tingkatan moderat dibandingkan dengan diskriptif dan komparatif karena dengan penelitian ini dapat dibangun suatu teori yang dapat berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan dan mengontrol suatu gejala. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, Hubungan Koordinasi dengan Efektivitas Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka hubungan kedua variabel, hubungannya adalah sebesar 0.606 menurut Pedoman Interpretasi Koefisien Korelasi angka tersebut menunjukan hubungan yang erat atau kuat. Hubungan tersebut bersifat positif artinya jika koordinasi di Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka dilaksanakan berdasarkan tahap – tahap koordinasi dengan cukup baik maka Efektivitas Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka akan meningkat. Hambatan-hambatan dalam pelaksanaan koordinasi dalam upaya meningkatkan efektivitas kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka yaitu adanya pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan tidak sesuai dengan waktu kerja yang direncanakan, kurang maksimalnya hasil kerja atau tugas pegawai hal ini terlihat dari penataan arsip tidak tertata dengan rapih, banyaknya arsip-arsip dulu yang tertumpuk dan tercampur di atas meja. Usaha – usaha untuk mengatasinya yaitu Kepala Dinas dan Kepala Bagian memberikan bimbingan dan arahan kepada para pegawainya, dilakukan untuk memantau keterlambatan tugas yang dikerjakan pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka, dan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka memberikan motivasi dan pengahargaan, berupa pujian atau kenaikan jabatan, agar para pegawai termotivasi.