HUBUNGAN PENGAWASAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN COBLONG KOTA BANDUNG
Daftar Isi:
- Permasalahan yang dikajidalampenelitianiniadalahkinerjapegawai di kantorkecamatancoblongkotabandung yang di tandaidengankinerjapegawai yang tidaktepatwaktu, kurangnyainisiatifpegawaisehinggatujuan yang direncanakanolehorganisasitidakdapattercapai, sertapelanggaranlainnya. Penelitianinibertujuanuntukmengetahuibagaimanahubunganpengawasandengankinerjapegawaidanusaha-usahauntukmenanggulangihambatan-hambatan yang berkenaandengankinerjapegawai. Metode yang digunakandalampenelitianiniadalahmetodediskriptifanalisissedangkanteknikpenelitian yang digunakanadalahpenelitiankepustakaandanpenelitianlapangan yang meliputiobservasi non partisipan, wawancaradanpenyebaranangketdenganmenggunakanujirank spearman yang disebarkankepada 22 responden. Hambatan-hambatan yang dihadapiantaralain :kurangnyaperencanaan yang baiksehinggamengakibatkantidakberjalannyasistempengawasan yang baik, kurangnyakoordinasiantaraatasandenganbawahan, kurangnyaketepatanwaktupegawaidalammelakukanpekerjaan. Usaha-usahauntukmengatasinyaantaralain :membuatsuatuperencanaan yang lebihbaik agar pelaksanaanpengawasandapatberjalandenganbaik, adanyakoordinasiantaraatasandenganbawahan, pimpinanhendaknyamemperhatikanketepatanwaktupegawaidalammelaksanakanpekerjaan. Kesimpulan yang dapat di ambilantaralainadanyasuatuhubungan yang sangateratantarapelaksanaanpengawasandengankinerjapegawai, perencanaansumberdayamanusia yang kurangmemadai, waktu yang digunakanolehpegawaikurangefektif. Saran-saran daripenelitidiantaranyaatasanhendaknyamembuatperencanaan yang lebihbaiksertaberusahauntukmenyempatkanwaktudisela-selakesibukantugasnyauntukmemberikanperhatiankepadasetiappegawai, memantaukehadiranpegawai di tempatkerjadisampingituatasanhendaknyamemberiteguransecaralangsungkepadapegawai agar parapegawaimempunyaikesadaranterhadaptanggungjawabatastugas-tugas yang telahdiberikan.