PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA GURU SMA NEGERI DI KOTA TANGERANG
| Main Author: | H. ACHMAD BADAWI, NIM: 109113026 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/27249/1/Cover%20A%20Badawi.docx http://repository.unpas.ac.id/27249/2/LEMBAR%20PERSETUJUAN%2C%20daftar%20isi%20contoh.rtf http://repository.unpas.ac.id/27249/3/BAB%20I%20contoh.rtf http://repository.unpas.ac.id/27249/4/BAB%20II%20contoh.rtf http://repository.unpas.ac.id/27249/5/DAFTAR%20%20PUSTAKA%20contoh.rtf http://repository.unpas.ac.id/27249/ |
Daftar Isi:
- Penelitian bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis deskripsi dan pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja guru terhadap kepuasan kerja guru serta implikasinya pada kinerja guru SMA Negeri di Kota Tangerang. Penelitian menggunakan metode descriptive dan explanatory survey sehingga penelitian bersifat deskriptif dan verifikatif, yaitu mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan menguji hipotesis untuk mendapatkan kesimpulan dan saran dengan menggunakan path analysis (analisis jalur). Penelitian dilakukan pada SMA Negeri di Kota Tangerang, dengan sampel penelitian sebanyak 248 responden yang diwakili oleh guru dari jumlah populasi sebanyak 692. Data penelitian diperoleh dari kuesioner 5 poin skala ordinal. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pada analisis deskriptif: lingkungan kerja cukup sampai dengan baik, disiplin kerja cukup sampai dengan baik, dan motivasi kerja guru cukup sampai dengan baik. Kepuasan kerja guru cukup sampai dengan baik, kinerja guru baik. Hasil analisis verifikatif menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru, terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru, terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja guru terhadap kepuasan kerja guru. Terdapat pengaruh secara simultan antara lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja guru terhadap kepuasan kerja guru. Terdapat pengaruh antara kepuasan kerja guru terhadap kinerja guru di SMA Negeri di Kota Tangerang. Kata kunci: Lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja guru, kepuasan kerja guru, kinerja guru.