PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, KOMUNIKASI ORGANISASI,DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASISERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA INDUSTRI STRATEGIS (BUMNIS) DI WILAYAH JAWA BARAT
| Main Author: | M. Imam Muttaqijn, NIM: 109113036 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/27244/1/Cover.docx http://repository.unpas.ac.id/27244/2/Daftar%20Isi.docx http://repository.unpas.ac.id/27244/3/BAB%20I.docx http://repository.unpas.ac.id/27244/4/BAB%20II.docx http://repository.unpas.ac.id/27244/5/DAFTAR%20%20PUSTAKA%20N.docx http://repository.unpas.ac.id/27244/ |
Daftar Isi:
- M. Imam Muttaqijn, Penelitianbertujuanuntukmengetahui, mengujidanmenganalisisdeskripsidan pengaruh kepemimpinanvisioner, komunikasiorganisasidankompetensikaryawanterhadapkepuasankerjakaryawandankomitmenorganisasisertaimplikasinyapadakinerjakaryawanBadanUsaha MilikNegaraIndustriStrategis(BUMNIS) di Wilayah Jawa Barat, di bawahbimbinganpromotor Prof. Dr. Ir. H. ImanSudirman, DEA.,dan co promotor Dr. H. HorasDjulius, SE. Disertasiinidiharapkanmemberikansumbanganbagipengembanganilmumanajemenkhususnyamanajemensumberdayamanusia: kepemimpinanvisioner, komunikasiorganisasi,kompetensikaryawan, kepuasankerjakaryawan,komitmenorganisasidankinerjakaryawan. Penelitianmenggunakanmetodedescriptivedanexplanatory surveysehinggapenelitianbersifatdeskriptifdanverifikatif, yaitumengumpulkan, menyajikan, menganalisisdanmengujihipotesisuntukmendapatkankesimpulandan saran denganmenggunakanpath analysis (analisisjalur).PenelitiandilakukanpadaBUMNIS di Wilayah Jawa Barat, denganukuransampelpenelitiansebanyak 346responden yang diwakiliolehkaryawanbagianoperasionalproduksidariukuranpopulasisebanyak3.556.Data penelitiandiperolehdarikuesioner 5 poinskala ordinal. Dari hasilanalisis data penelitian, diperolehbeberapakesimpulansebagaiberikut: Kepemimpinanvisioner, komunikasiorganisasidankompetensikaryawandengankriteriacukupsampaidenganbaik. Kepuasankerjakaryawandankomitmenorganisasidengankriteriacukupsampaidenganbaik.Kinerjakaryawandengankriteriacukupsampaidenganbaik.Hasilanalisisverifikatifmenunjukkanadanyapengaruh yang signifikanbaiksecaraparsialmaupunsimultanantarakepemimpinanvisioner, komunikasiorganisasi, dankompetensikaryawanterhadapkepuasankerjakaryawan.Terdapatpengaruhyang signifikanbaiksecaraparsialmaupunsimultanantarakepemimpinanvisioner, komunikasiorganisasidankompetensikaryawanterhadapkomitmenorganisasi.Terdapatpengaruhyang signifikanbaiksecaraparsialmaupunsimultanantarakepuasankerjakaryawandankomitmenorganisasiterhadapkinerjakaryawan BUMNIS di Wilayah Jawa Barat. Kata kunci: Kepemimpinanvisioner, komunikasiorganisasi, kompetensikaryawan,kepuasankerjakaryawan, komitmenorganisasidankinerjakaryawan.