PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA PELAYANAN DAN JARINGAN(APJ) SUKABUMI
| Main Author: | Rizky Apriliansyah Taufik, 114010304 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/2054/2/cover%20skripsi.pdf http://repository.unpas.ac.id/2054/3/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/2054/4/Bab%201%20skripsi.pdf http://repository.unpas.ac.id/2054/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan (APJ) Sukabumi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 54 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui kuisioner penelitian yang telah diisi oleh responden yang sudah ditentukan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 42,13%. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 45,27%. Sementara itu variabel kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan sebesar 87,4% dan sisanya sebesar 12,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja karyawan.