PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MATAHARI DEPARTEMEN STORE CABANG BANDUNG INDAH PLAZA
| Main Author: | RUDY LESMANA, 114010217 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/1997/1/SKRIPSI%20RUDY%20%20COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/1997/2/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/1997/3/SKRIPSI%20RUDY%20%20BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/1997/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Department Store Cabang Bandung Indah Plaza. Penelitian ini berdasarkan studi empiris dengan teknik proporsional sampling pada pengumpulan data. Data didapatkan berdasarkan survey ke 100 karyawan sebagai responden di Matahari Department Store Cabang Bandung Indah Plaza. Teknik pengumpulan data ini menggunakan kuesioner dan wawancara kepada beberapa karyawan dan manager sebagai penelitian awal. Hasil penelitian menunjukan bahwa kuesioner teruji valid dan reliabel. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda, dalam pengujian hipotesis menunjukan hasil bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: kompensasi, motivasi kerja, kinerja karyawan.