PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI JAWA BARAT
| Main Author: | Mela Safira, 124010194 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/15847/1/01.%20COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/15847/2/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/15847/3/05.%20BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/15847/4/06.%20BAB%20II.pdf http://repository.unpas.ac.id/15847/5/10.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/15847/6/02.%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://repository.unpas.ac.id/15847/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Barat serta mencari variabel mana yang berpengaruh. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada BAPPEDA Provinsi Jawa Barat yang berjumlah 106 orang responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari analisis deskriptif dapat dilihat kepemimpinan termasuk ke dalam kategori baik, budaya organisasi termasuk dalam kategori baik begitu juga dengan disiplin kerja pegawai termasuk dalm kategori baik. Kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan secara teori terhadap disiplin kerja pegawai. Secara simultan pengaruhnya adalah 44,9% dan sisanya 55,1% dipengaruhi variabel lain. Hasil analisis verifikatif ini menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan secara teori terhadap disiplin kerja pegawai dan budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan secara teori terhadap disiplin kerja pegawai. Sementara itu variabel kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara teori bersama-sama terhadap disiplin pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Barat. Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Pegawai