PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI JAWA BARAT DI BANDUNG

Main Author: Kusnawati, 124010268
Format: Thesis NonPeerReviewed Book Image
Bahasa: eng
Terbitan: , 2016
Subjects:
Online Access: http://repository.unpas.ac.id/14707/1/COVER%20SKRIPSI.pdf
http://repository.unpas.ac.id/14707/2/LEMBAR%20PENGESAHAN.jpg
http://repository.unpas.ac.id/14707/3/ABSTRAK.pdf
http://repository.unpas.ac.id/14707/4/BAB%20I.pdf
http://repository.unpas.ac.id/14707/5/BAB%20II.pdf
http://repository.unpas.ac.id/14707/6/DAFTAR%20PUSTAKa.pdf
http://repository.unpas.ac.id/14707/
Daftar Isi:
  • ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Kompetensi dan Penempatan terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 93 orang pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui angket penelitian yang telah diisi oleh responden yang sudah ditentukan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Sementara itu variabel kompetensi, dan Penempatan berpengaruh positif dan signifikan bersama-sama terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat. Kata kunci: Kompetensi, Penempatan dan Motivasi Kerja Pegawai.