PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN ETOS KERJA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA GURU TERSERTIFIKASI PADA SMA DI PROVINSI MALUKU UTARA
| Main Author: | RAMLIS ABUBAKAR, NPM.109113009 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/14452/1/Jurnal%20Disertasi%20Ramlis%20Abubakar.docx http://repository.unpas.ac.id/14452/ |
Daftar Isi:
- Pengaruh kompensasi, kompetensi, kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan etos kerja implikasinya terhadap kinerja guru tersertifikasi pada SMA di Provinsi Maluku Utara. Dengan Promotor Prof. Dr. Ir. H. Iman Sudirman, DEA. dan Ko Promotor Dr. H. Horas Djulius, SE. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh kompensasi, kompetensi, kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan etos kerja implikasinya terhadap kienreja guru tersertifikasi pada SMA di Provinsi Maluku Utara. Penelitian ini menggunakan alat analisis jalur dengan jumlah sampel sebanyak 236 responden. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah proporsional cluster random sampling. Hasil analisis terdapat pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun secara simultan dari kompensasi, kompetensi, kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja guru tersertifikasi pada SMA di Provinsi Maluku Utara, begitu juga terdapat pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun secara simultan dari kompensasi, kompetensi, kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap etos kerja guru tersertifikasi pada SMA di Provinsi Maluku Utara serta terdapat pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun secara simultan dari motivasi kerja dan etos kerja terhadap kinerja guru tersertifikasi di Provinsi Maluku Utara. Kata Kunci : Kompensasi, kompetensi, kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja, motivasi, etos kerja dan kinerja guru