PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAPPEDA KOTA BANDUNG
| Main Author: | Hanna Amalia Pertiwi, 104010182 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/13795/1/COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/13795/2/ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/13795/3/BAB%20I%20Beres.pdf http://repository.unpas.ac.id/13795/4/BAB%20II%20Beres%281%29.pdf http://repository.unpas.ac.id/13795/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini berawal di temukanya ada indikasi permasalahan pada kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Bandung, dimana kinerja pegawai yang rendah di akibatkan oleh faktor pengawasan dan lingkungan kerja yang kurang baik. Penulis membagikan kuesioner pendahuluan dan wawancara kepada 30 pegawai BAPPEDA untuk mengetahui masalah kinerja pegawai, pengawasan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengawasan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi 90 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda, korelasi ganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan, lingkungan kerja dan kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Bandung dapat dikatakan cukup baik. Pengawasan dan lingkungan kerja memberikan pengaruh yang sangat kuat terhadap peningkatan kinerja pegawai yaitu sebesar 92,5%. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah pengawasan dengan koefisien sebesar 67,5%. Sedangkan lingkungankerja koefisiennya sebesar 25%. Kata Kunci : Pengawasan, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja Pegawai