PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI SUB DIREKTORAT TEKNOLOGI INFORMASI PT POS INDONESIA (PERSERO)
| Main Author: | Gilang Wiguna, 114010464 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/1328/1/1-COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/1328/2/3-ABSTRAKSI.pdf http://repository.unpas.ac.id/1328/3/BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/1328/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAKSI Penelitian ini berjudul Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Sub Direktorat Teknologi PT Pos Indonesia (Persero), Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara simultan maupun parsial di sub direktorat teknologi PT Pos Indonesia (Persero). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research) dan penelitian kepustakaan (Library Research). Dalam menentukan sampelnya peneliti menggunakan teknik Disproportionate Stratified Random Sampling ini karena adanya perbedaan sampel yang berstrata dalam populasi, sampel dalam penelitian ini sebanyak 86 responden. skala yang digunakan adalah likert Hasil penelitiannya pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di sub direktorat teknologi PT Pos Indonesia (Persero). adalah 81,9%, sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci: Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja,