PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN UMUM PEMBANGUNAN PERUMAHAN NASIONAL ( PERUM PERUMNAS ) REGIONAL IV BANDUNG
| Main Author: | Nunun Aisah Ratna, 114010241 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/1279/1/cover%20skripsi%2Cpengesahan.pdf http://repository.unpas.ac.id/1279/2/ABSTRAK%2CDAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unpas.ac.id/1279/3/BAB%20I.pdf http://repository.unpas.ac.id/1279/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perum Perumnas Regional IV Bndung. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 58 orang pegawai yang bekerja di bidang Sumber Daya Manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui angket penelitian yang telah diisi oleh responden yang sudah ditentukan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu variabel pelatihan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan bersama-sama terhadap kinerja pegawai Perum Perumnas Regional IV Bandung. Kata kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai