PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGRARIA dan TATA RUANG/BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN BANDUNG
| Main Author: | MARANTI YULIANTI, 122010086 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/12668/1/img027.pdf http://repository.unpas.ac.id/12668/2/COVER.docx http://repository.unpas.ac.id/12668/3/ABSTRAK.docx http://repository.unpas.ac.id/12668/4/BAB%20I.docx http://repository.unpas.ac.id/12668/5/DAFTAR%20PUSTAKA.docx http://repository.unpas.ac.id/12668/6/BAB%20II.docx http://repository.unpas.ac.id/12668/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Berdasarkan penjajagan yang peneliti lakukan di Kantor Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Bandung diduga tingkat efektivitas kerja pegawai belum maksimal. Hal ini terlihat dari indikator : Kualitas kerja belum maksimal, dalam kegiatan administrasi permohonan pembuatan sertipikat tanah masih belum efektif dalam melayanai para pemohon administrasi pendaftaran pembuatan sertipikat tanah, sebagian pegawai datang terlambat sedangkan para pemohon administrasi pendaftaran pembuatan sertifikat sudah ada terlebih dahulu. Hal ini disebabkan kurangnya disiplin kerja pegawai, terlihat masih ada beberapa pegawai yang datang terlambat ke kantor dan membuka loket administrasi permohonan pembuatan sertipikat tanah tidak sesuai dengan prosedur yang berlaku. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode penelitian deskriptif, yaitu metode yang memusatkan pada saat penelitian berlangsung dengan menggambarkan kejadian-kejadian atau peristiwa-peristiwa yang digunakan untuk mencari dan mengumpulkan data dan fakta yang diperoleh dari lapangan menurut Sugiyono (2014:3). Hasil kerangka pemikiran tersebut di atas, maka peneliti merumuskan hipotesis sebagai berikut : Adanya Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Bandung. Kesimpulan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja pegawai, karena disiplin kerja sangat berpengaruh dalam menyelesaikan pekerjaan. Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Bandung.