PENGARUH PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG CIMAHI
| Main Author: | REVI LISNANDAR, 104010324 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/12256/1/COVER%20%26%20LEMBAR%20PENGESAHAN.docx http://repository.unpas.ac.id/12256/2/ABSTRAK.docx http://repository.unpas.ac.id/12256/3/BAB%20I.docx http://repository.unpas.ac.id/12256/4/BAB%20II.docx http://repository.unpas.ac.id/12256/5/DAFTAR%20PUSTAKA.docx http://repository.unpas.ac.id/12256/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitianiniberawaldariditemukannyaadapermasalahanpada kinerja pegawai.Masalahyang terlihatdalampenelitianiniadalahmotivasikaryawan yang menurun yang diakibatkanolehinstruktur/pelatihkurangmenguasaimateripelatihansehinggapesertakurangbersemangatmengikutikegiatanpelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelaksanaanpelatihanterhadap motivasikaryawan di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) TbkCimahibaik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi 55 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalahanalisis regresi linier ganda, analisiskorelasi ganda dan analisiskoefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaanpelatihandanmotivasikaryawandiPT Bank Rakyat Indonesia (Persero) TbkCimahidapat dikatakan cukup baik. Pengaruh dimensi yang dominan adalah pesertapelatihan dengan koefisien sebesar 33,7%. Sedangkan secarasimultanpelaksanaanpelatihan koefisiennya sebesar 77,6%. Kata Kunci : PelaksanaanPelatihandanMotivasiKaryawan