PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP II BANDUNG
| Main Author: | Rindi Restiani Mutiarasari, 114010139 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/12148/1/1%20COVER.pdf http://repository.unpas.ac.id/12148/2/2%20ABSTRAK.pdf http://repository.unpas.ac.id/12148/3/BAB%201.pdf http://repository.unpas.ac.id/12148/4/BAB%202.pdf http://repository.unpas.ac.id/12148/5/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unpas.ac.id/12148/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Perusahaan merupakan suatu organisasi yang mempunyai berbagai macam tujuan. Aktivitas suatu perusahaan dalam mencapai tujuan tersebut diperlukan pengelolaan faktor-faktor produksi yang terdiri dari sumber daya alam, sumber daya manusia, modal, bahan baku, mesin dan teknologi. Perusahaan harus selalu memperhatikan keterkaitan antara faktor-faktor produksi tersebut, dengan demikian perusahaan dituntut untuk mengelola dengan sebaik–baiknya terutama dalam bidang sumber daya manusia sehingga mampu bekerja lebih efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Kereta Api Indonesia (PERSERO) Daop II Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 85 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda, korelasi ganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja dan kinerja karyawan di PT.Kereta Api Indonesia (PERSERO) Daop II Bandung dapat dikatakan cukup baik. Kepemimpinan dan disiplin kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 75,5%. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah Kepemimpinan dengan koefisien sebesar 29,8%, sedangkan Disiplin Kerja koefisiennya sebesar 45,7%. Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan