FUNGSI KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH
| Main Author: | Utami Dwiastanti, 122050121 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unpas.ac.id/11513/1/ABSTRACT.docx http://repository.unpas.ac.id/11513/2/BAB%20I.docx http://repository.unpas.ac.id/11513/3/BAB%20II%20laptop.docx http://repository.unpas.ac.id/11513/4/Cover%20SKRIPSI.docx http://repository.unpas.ac.id/11513/ |
Daftar Isi:
- RINGKASAN Fungsi Komunikasi Internal dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Jawa Barat ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana membina komunikasi internal yang baik dapat membangun motivasi kerja pegawai. Metode penelitian yang dipakai adalah metode deskriptif analisis, teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka dan studi lapangan berupa observasi, wawancara, dan angket yang disebarkan di kantor Sekretariat Daerah Jawa Barat. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa fungsi komunikasi internal di kantor Sekretariat Daerah Jawa Barat sudah berjalan dengan baik untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai. Hambatan-hambatan yang dialami yaitu kurangnya kreatifitas dan inovasi dalam menjalankan pekerjaan, hal ini dapat terlihat saat pegawai menyelesaikan suatu pekerjaan. Kurangnya rasa profesionalisme pegawai dalam menjalankan tugasnya, hal ini dapat dilihat dari kurang disiplinnya dalam hal manajemen waktu. Usaha-usaha yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut adalah, pegawai harus memiliki insiatif tinggi tanpa harus menunggu intruksi dari pimpinan dalam menyelesaikan pekerjaan. Setiap pegawai harus selalu memiliki rasa profesionalisme yang tinggi atas pekerjaannya. Saran yang peneliti sampaikan yaitu untuk meningkatkan motivasi kerja sebaiknya komunikasi internal harus dilakukan sebaik mungkin agar terjalin hubungan yang baik antara pegawai dengan pegawai, atasan dengan bawahan, dan bawahan dengan atasan.