THE CHARACTER, ORGANIZATION CHANGE AND INFORMATION SYSTEM
| Main Author: | Fernandi Wijaya, Santo |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed |
| Terbitan: |
Binus University
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.binus.ac.id/16175/ http://library.binus.ac.id/Collections/journal_detail.aspx?subject=6&volnoed=Volume 02 / Nomor 01 / June 2011&title=THE CHARACTER, ORGANIZATION CHANGE AND INFORMATION SYSTEM |
Daftar Isi:
- Keberhasilan membangun suatu sistem informasi yang terintegrasi merupakan harapan manajemen tiap perusahaan agar tercapainya cara kerja yang efektif dan efisien. Namun dalam praktek bisnisnya, tidak sedikit perusahaan yang mengalami kegagalan dalam membangun suatu sistem informasi terintegrasi yang disebabkan oleh tidak adanya beberapa faktor, yaitu komitmen kuat, kerja keras, dan usaha cerdas yang dilakukan oleh suatu tim. Tim ini yang menentukan tingkat keberhasilan dalam membangun suatu sistem informasi yang terintegrasi tersebut. Faktor kecerdasan dan kedewasaan mental pengguna dalam menjalankan suatu sistem informasi baru yang belum dikenal merupakan salah satu kunci keberhasilan. Untuk itu, sangatlah dibutuhkan karakter yang baik dari penguna dengan didukung oleh keputusan manajemen untuk melakukan manajemen perubahan demi tercapainya tingkat kesuksesan pembangunan. Penelitian ini bertujuan untuk membahas peranan karakter dan perubahan organisasi dalam mencapai kesuksesan membangun sistem informasi terintegrasi.