ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN - KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDI KASUS PT. PLN (PERSERO) DISJAYA DAN TANGERANG)
| Main Author: | LESTARI HANDAYANI, VANA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.binus.ac.id/14238/1/2012-1-00424-MN%20Abstrak.pdf http://eprints.binus.ac.id/14238/ http://library.binus.ac.id/Collections/ethesis_detail.aspx?ethesisid=2012-1-00424-MN |
Daftar Isi:
- ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN - KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDI KASUS : PT. PLN (PERSERO) DISJAYA DAN TANGERANG) - Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja