HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DENGAN PENERAPAN SISTEM PEMBERIAN PELAYANAN KEPERAWATAN PROFESIONAL (SP2KP) DI RSUP DR. M. DJAMIL PADANG
| Main Author: | RIDHA, AGUSTINA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/9489/1/201410221245nd_full%20skripsi_ridha%20agustina.compressed.pdf http://scholar.unand.ac.id/9489/ |
Daftar Isi:
- SP2KP merupakan salah satu upaya dalam mewujudkan pelayanan rawat inap yang berkualitas dan profesional. Untuk tercapainya pelayanan keperawatan yang bermutu dibutuhkan tenaga perawat profesional yang memiliki produktivitas kinerja yang baik. Kepuasan kerja merupakan salah satu yang berpengaruh terhadap kinerja perawat termasuk dalam penerapan SP2KP. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja perawat dengan penerapan SP2KP di RSUP Dr. M. Djamil Padang. Penelitian dilakukan dari tanggal 14 sampai 20 Juli 2014 di ruangan kelas I bedah, kelas I non bedah, kelas I anak dan syaraf RSUP Dr. M. Djamil Padang dengan cara menyebarkan kuisioner. Jenis penelitian ini adalah deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional menggunakan teknik total sampling, sehingga responden berjumlah 44 perawat. Hasil penelitian menunjukkan 56,8% perawat pelaksana merasa tidak puas terhadap komposit kepuasan kerja, dan 54,5% perawat pelaksana memiliki penerapan SP2KP yang kurang baik. Hasil uji statistik menggunakan uji chi square menunjukkan terdapat hubungan signifikan antara subvariabel kepuasan kerja berdasarkan pekerjaan, promosi dan rekan kerja terhadap penerapan SP2KP, sedangkan subvariabel imbalan dan pengawasan tidak menunjukkan hubungan yang signifikan terhadap penerapan SP2KP. Untuk hasil komposit, didapatkan hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja perawat dengan penerapan SP2KP (p value = 0,003). Disarankan kepada pihak manajemen rumah sakit untuk dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat terutama berdasarkan pekerjaan itu sendiri, promosi dan rekan kerja, sehingga dapat meningkatkan penerapan SP2KP. Kata kunci : Kepuasan kerja, pekerjaan, imbalan, promosi, pengawasan, rekan kerja, SP2KP Daftar pustaka : 56 (2004-2014)