ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA
| Main Author: | ZAKIATI, SILVI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/8801/1/1.%20abstrak%20fix.pdf http://scholar.unand.ac.id/8801/2/2.%20BAB%201.pdf http://scholar.unand.ac.id/8801/3/3.%20BAB%20VI.pdf http://scholar.unand.ac.id/8801/4/4.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://scholar.unand.ac.id/8801/5/5.%20skripsi%20full%20text.pdf http://scholar.unand.ac.id/8801/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Penelitian ini menggunakan gabungan data time series dan cross-section (panel data) 10 provinsi di Indonesia dengan tingkat penyerapan tenaga kerja tertinggi, dimana periode waktu yang dianalisa dari tahun 2002-2014 sebagai sampel penelitian. Variabel independen yang digunakan yaitu PDRB, Upah Riil, Investasi PMDN dan Investasi PMA yang dipublikasikan oleh BPS dan BKPM. Sedangkan variabel dependen adalah jumlah penduduk bekerja tertinggi 10 provinsi di Indonesia. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa PDRB, Upah Riil dan Investasi PMA berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Sedangkan Investasi PMDN berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Keywords: Pertumbuhan EKonomi, PDRB, Upah Riil, PMA, PMDN, dan Penyerapan Tenaga Kerja