TINJAUAN MANAJEMEN PERSONALIA PADA PT SEMEN PADANG
| Main Author: | LUSI, SUSANTI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/8411/1/201405131943th_ta%20lusi%20susanti_1100532008.pdf http://scholar.unand.ac.id/8411/ |
Daftar Isi:
- Keberadaan tenaga kerja sebagai salah satufaktor produksi sangat penting artinya bagiorganisasi.Dalam perkembangannya, organisasiakan menghadapi permasalahan tenaga kerjayang semakin kompleks, dengan demikianpengelolaan sumber daya manusia harusdilakukan secara profesional oleh departementersendiri dalam suatu organisasi, yaitu HumanResource Departemen (Manajemen Sumber DayaManusia). Manajemen Sumber Daya Manusiaatau yang lebih dikenal dengan ManajemenPersonalia adalah manajemen yangmengkhususkan diri dalam bidang personalia atau dalam kepegawaian(Manullang, 2006). Manajemen personalia merupakan salah satu bidang usaha yang paling rumit dan menantang. Manajer personalia harus menyediakan suatu angkatan kerja yang efektif bagi perusahaan sekaligus memberikan perhatian besar terhadap harapan para karyawan dan masyarakat pada umumnya.