PROSEDUR PENGURUSAN PROGRAM PENSIUN PADA PT TASPEN (PERSERO) CABANG PADANG
| Main Author: | MIRA, MUSTIKA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/8391/1/201405131455th_tugas%20akhir%20mira%20mustika-1100532041.pdf http://scholar.unand.ac.id/8391/ |
Daftar Isi:
- Bekerja merupakan salah satu kebutuhan manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidupnya sehari-hari. Manusia sebagai tenaga kerja tidak dapat dipandang sebelah mata sebagai faktor produksi. Karena itu manusia diberikan jaminan atas masa depannya dalam bekerja. Di dalam bekerja manusia harus merasa aman dengan pekerjaan yang ia lakukan sampai mencapai usia pensiun. Dalam bekerja manusia akan mengembangkan karirnya secara bertahap. Dimulai pada saat penentuan kerja sampai pada saat kemunduran dalam bekerja. Pada tahap kemunduran tersebut, manusia akan mengakhiri masa kerjanya dan memasuki masa pensiun. Manusia yang memasuki masa pensiun tidak bisa lepas begitu saja, perusahaan ditempat ia bekerja masih memiliki tanggung jawab terhadap mereka. Oleh karena itu, sudah menjadi kewajiban bagi suatu perusahaan untuk mengikutkan atau membentuk sendiri dana pensiun untuk para pekerja (Budisantoso, 2007).